Ziele unseres Teams
oder: Was bedeutet unser Teammotto: "Have Fun in Teamwork" ?

1. Die vom Team unterstützen BOINC-Projekte wie z.B. SETI@home sollen wirklich Spaß machen - und nicht nur dann, wenn man in den Statistiken ganz oben mitspielt!
2. Wir sind kein Team, in dem es alleine auf Rechen-Leistung ankommt, denn von diesem schlechten Beispiel gibt es genügend.
3. Bei uns wird keiner, der sich in irgendeiner Form sinnvoll am Team beteiligt, "rausgeworfen".
4. Wir sind für unsere Mitglieder da, nicht umgekehrt.
5. In einer guten Community kümmert man sich um seinen Teamkollegen - und das mit unter auch über das Thema SETI hinaus mit persönlichen Fähigkeiten, die der andere vielleicht nicht hat und so die Hilfe gut gebrauchen kann.

Unter diesen Vorraussetzungen hat der Teamgründer dieses Team am 27.07.2000 ins Leben gerufen (vor allem durch enttäuschende Erfahrungen in anderen Teams) und möchte diese Ziele auch unter BOINC weiter verfolgen. Denn wir können vielleicht auch unter BOINC wieder so erfolgreich sein, wie wir dies unter SETI@home-classic waren: Unser Team war unter SETI@home-classic auf Platz 8 aller deutschsprachigen Teams weltweit - wir haben weit über 1,3 Millionen Workunits bearbeitet - und das trotz unserer zwanglosen Einstellung zum Crunchen!

Es gab in den vergangenen Jahren des öfteren einmal den Vorschlag, doch einen "Cruncher der Woche" oder "Aufsteiger des Monats" oder in dieser Art, einzuführen. Doch das ist nicht unser Weg.
Denn das Teammitglied, das sich mit seinem kleinen Rechner auch anstrengt, wird ansonsten immer wieder damit bestraft, die Top-Cruncher des Teams vorgehalten zu bekommen. Es gibt weitaus bessere Möglichkeiten der Motivation - z.B. durch die ungezwungene Atmosphäre und der Einbringung eigener Fähigkeiten in unsere Gemeinschaft.


Wie wir mit dem Phänomen des "inaktiven Mitglieds" umgehen.

Es muss schon viel zusammen kommen, um in unserem Team als "inaktiv" zu gelten. Denn wir machen diesen Begriff nicht alleine am Erwerb von Credits für die BOINC-Projekte fest, ist es doch nur eine von vielen Möglichkeiten.
Es ist völlig klar: Ein Team lebt vom Mitmachen jedes einzelnen - egal in welcher Form!

Möglichkeiten, sich ins Team einzubringen:


• Rechnen für eines der vom Team supporteten BOINC-Projekte.
• aktiv am Teamleben teilnehmen (Forum, Chat, etc.) und dieses somit fördern.
• Hilfe für ein bestimmtes SETI-Themengebiet anbieten. (Dadurch wird man Moderator im Forum und Mitglied des Support-Teams)
• Durch eigene besondere Fähigkeiten, die über SETI hinaus gehen: Hilfe und Tips zu einem Alltags-Thema anbieten. Z. B. als Ansprechpartner für ein ausgefallenes Hobby oder durch berufliche Qualifikationen prädestinierte Themenbereiche, wie z.B. Elektronikbasteln oder Computerhardware, medizinischer Rat, Nachhilfe für die Schule, Übersetzungsservice, Tips zum Urlaub machen, oder man kennt sich gut in finanziellen oder Versicherungsfragen aus, oder, oder, oder ...
• eigenen Ideen sind keine Grenzen gesetzt. Jeder ist einzigartig und kann so auf seine Weise ein wertvolles Teammitglied sein.
• eine selbst zu bemessende Spende zum Unterhalt des Webspaces zeigt auch die Solidarität mit unserem Team und verhilft dieser Gemeinschaft zur weiteren Existenz.

Solange auch nur eine dieser Möglichkeiten genutzt wird, ist man immer willkommen und trägt auch im Kleinen (es muss ja nichts Großartiges vollbracht werden) einen wertvollen Beitrag zum Team bei.
Jemand, der aber immer nur nimmt und nicht ab und zu auch mal gibt, stellt sich selbst ins Abseits des Teams.


Deshalb gilt:

• Ein Teammitglied hat viele Möglichkeiten, sich ins Team einzubringen, also aktiv zu sein. Man muss also keinen schnellen Computer haben, um mitmachen zu können.
• In den meisten Teams ist der Wegfall der "Leistung" "Errechnen von Credits fürs Team" schon Grund genug, als inaktiv und damit "unwürdig für jenes Team" eingestuft zu werden - nicht so jedoch bei uns!
• Sobald jemand auch nur einen einzigen Credit für unser Team gerechnet hat, hat er zumindest einen kleinen Beitrag zum Gelingen des Ganzen beigetragen.
• Wenn sich dieses Teammitglied darüber hinaus auch aktiv am Teamleben beteiligt und im Idealfall, vielleicht sogar eine seiner eigenen besonderen Fähigkeiten ins Team einbringen kann, ist es immer herzlich willkommen.


• Wenn dieses Teammitglied jedoch kein Interesse am Teamleben zeigt oder dazu schlichtweg keine Zeit hat und auch nicht weiterrechnet, sowie in anderer Weise für unserer Gemeinschaft aktiv ist, darf sich als würdiges passives Teammitglied in die "Teamliste der passiven Förderer des Teams" einreihen. Denn auch nur mit einem einzigen Credit hat man einen Beitrag zum Team geleistet!
• "Have Fun in Teamwork" bedeutet "Spaß und Freude an der Teamarbeit" zu haben. Das gelingt schon mit ein wenigTeamgeist und gesundem Egoismus! Willst auch Du dabei sein?

Auch das gehört zur Teamphilosophie: ein paar ehrliche Worte zum Schluß:
Wenn jemand mit unseren Idealen und Zielen nicht klar kommt, steht es diesem frei, sich entweder doch damit zu arrangieren und dann aber auch dahinter zu stehen! Oder ein passenderes Team zu finden, in dem die eigenen Wertvorstellungen mehr Gewicht finden.

Auf daß jeder "sein Team" finden möge!
Die Teamführung, Mitgliederbetreuung und das Support-Team